Papeleta de Conciliación por Despido
Aprende a redactar y presentar la papeleta de conciliación administrativa ante el SMAC por despido objetivo o disciplinario. Genera tu modelo adaptado gratis.
- ¿Qué es? Un trámite administrativo obligatorio previo a la vía judicial para intentar lograr un acuerdo amistoso con la empresa.
- ¿Dónde se presenta? Ante el organismo de conciliación de tu Comunidad Autónoma (SMAC, UMAC, CEMAC, etc.).
- Efecto de suspensión: Su presentación detiene el cómputo de los 20 días hábiles de caducidad por despido durante un máximo de 15 días hábiles.
- Resultado: Si hay acuerdo ("con avenencia"), el acta tiene fuerza ejecutiva directa (puedes embargar a la empresa si no paga, sin ir a juicio).
¿Qué es la Papeleta de Conciliación y el SMAC?
La **Papeleta de Conciliación** es el escrito iniciador del procedimiento administrativo de evitación del proceso judicial. En la legislación procesal laboral en España, es un **requisito de procedibilidad obligatorio** (salvo supuestos especiales como vulneración de derechos fundamentales directos o reclamación de seguridad social).
El acto se celebra ante el **Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)** (o el organismo análogo regulado por cada Comunidad Autónoma, como el UMAC o el CEMAC). El objetivo es que un mediador público asista a la comparecencia de ambas partes para intentar que el empresario reconozca la improcedencia o abone las deudas del finiquito, evitando sobrecargar los Juzgados de lo Social.
Los Plazos Legales y la Suspensión del Reloj de la Caducidad
El plazo para impugnar cualquier despido en España es sumamente breve: **20 días hábiles** (excluyendo sábados, domingos y festivos) desde el día siguiente a la fecha de efectos del despido. Este plazo es de **caducidad**, lo que significa que no se puede interrumpir, solo suspender de manera temporal.
Al presentar formalmente la papeleta de conciliación, **el reloj de los 20 días se detiene**. Esta suspensión dura un máximo de **15 días hábiles**. Si en ese periodo no se ha celebrado el acto de conciliación, el plazo para demandar se reanuda al día siguiente. Si el acto se celebra dentro de los 15 días, el plazo remanente se reanuda a partir del día siguiente al de la celebración.
Generador de Papeleta de Conciliación
¿Cómo y dónde presentar la papeleta?
Una vez que tengas redactada tu papeleta de conciliación (puedes utilizar el modelo generado arriba y adaptarlo con los hechos específicos de tu carta), debes presentarla formalmente. Tienes dos vías principales:
- Vía Telemática (Recomendada): A través de la sede electrónica del organismo de mediación laboral de tu provincia (se requiere certificado digital o Cl@ve PIN).
- Vía Presencial: Presentándote en el registro público del SMAC de tu ciudad. Debes llevar tu DNI y llevar al menos **tres o cuatro copias impresas** de la papeleta (una para el registro, otra para la empresa, otra que te sellan a ti de resguardo y otra para el expediente).
Tras la presentación, el organismo te citará formalmente (junto a un representante de la empresa) indicándote la fecha, hora y sala exacta donde tendrá lugar el acto de conciliación presencial.
